Hier sind 7 sichere Anzeichen dafür, dass Ihr Arbeitsplatz giftig ist

Hier sind 7 sichere Anzeichen dafür, dass Ihr Arbeitsplatz giftig ist

Früher war es schwer zu wissen, ob Sie in einer giftigen Arbeitsumgebung arbeiteten oder nicht. Aber heutzutage legen die Menschen großen Wert darauf, eine Kultur zu schaffen, die inklusiv, offen und unterstützend ist.

Es ist nicht mehr schwer, einen giftigen Arbeitsplatz zu erkennen.



Die Menschen teilen ihre Horrorgeschichten in den sozialen Medien und haben es sich bequem gemacht, Kollegen mit ihren schlechten Einstellungen zu konfrontieren. Wenn Sie sich nicht sicher sind, finden Sie hier 7 sichere Anzeichen dafür, dass Ihr Arbeitsplatz giftig ist.

Sie hören nur über die schlechten Dinge

Wenn Sie Ihren Vorgesetzten, Manager oder Chef nur sehen, wenn die Scheiße den Ventilator trifft, arbeiten Sie wahrscheinlich in einer giftigen Umgebung.

Wenn Sie beim Anblick Ihres Managers, der auf Sie zukommt, zusammenzucken, weil Sie wissen, dass Sie es bekommen werden, möchten Sie wahrscheinlich darüber nachdenken, einen anderen Job zu finden.

Die Leiter hat zu viele Sprossen

Viele Unternehmen haben „zu viele Köche in der Küche“, wenn es um Manager, mittlere Manager, stellvertretende Manager und Assistenten der stellvertretenden Manager geht.

Whoa, wie können Sie überhaupt verfolgen, wem Sie Bericht erstatten sollen? Wenn Ihr Unternehmen mehr Management als Mitarbeiter hat, stimmt etwas schrecklich nicht.

Geld ist das Einzige, was zählt

Letztendlich müssen alle Unternehmen Geld verdienen. Wenn Ihr Unternehmen anfängt, Ihre Bedürfnisse über die eigenen zu stellen, ist es Zeit, wegzugehen.



Sicher, sie müssen Geld verdienen, aber sie können es nicht aus Ihrem Blut, Schweiß und Tränen machen, ohne Ihnen etwas dafür zu geben. Und nein, der Gehaltsscheck reicht nie für die Art von Arbeit, die Sie leisten. Sie werden Positionen streichen und Leute entlassen, wenn dies einen gesunden Gewinn bedeutet. Sie möchten sowieso nicht mit solchen Leuten in Verbindung treten.

Mobber sind reichlich vorhanden

Es scheint, dass die einzigen Menschen, die in Ihrem Unternehmen weiterkommen, auf den Rücken anderer kriechen und den Menschen nicht zum Erfolg verhelfen. Mobber oder Brown-Noser werden sich immer an die erste Stelle setzen und das Management liebt sie dafür. Klingt bekannt? Mach weiter.

Niemand kümmert sich mehr

Wenn die Besucherzahlen sinken und die Krankheitszeit steigt, können Sie auf Ihren unteren Dollar wetten, dass die Leute ihren Scheißfaktor verlieren. Wenn Menschen aufhören, sich um sie zu kümmern, zeigt sich dies in ihrer Arbeit. Und dies kann dazu führen, dass andere ihr Interesse an der Arbeit verlieren, was zu einem ganzen Büro voller Menschen führt, die das Nötigste tun und nichts wirklich tun.

Nur Arbeit und kein Vergnügen

Genug gesagt. Arbeit muss ein Element der Freude haben. Wenn Sie nicht ab und zu mit Ihren Kollegen sprechen oder einen Witz machen dürfen, möchten Sie möglicherweise Ihren Lebenslauf fertigstellen.

Der Wettbewerb ist hart

Wettbewerb wird nicht nur an einem giftigen Arbeitsplatz abgeschnitten, sondern auch gefördert. Wenn Sie Manager haben, die sehen möchten, dass Sie Ihre Mitarbeiter zum Wohle des Unternehmens vernichten, ist es möglicherweise an der Zeit, über einen Karrierewechsel nachzudenken.